它直接攻击了基辛党和行政风格的年轻成员：“

Jingchu.com（Hubei Daily）新闻（Tian Cheng，Zhang Chao，Tian Shuo，Tian Shuo，Liu Yu，Jin Xuan的记者的记者）了解到，扬敏县党委员会的组织部门从一年开始的一年开始活动的一开始，就有大量党派组织和党派成员的成员。他坚持融合在“学习，研究和改革”中的促销活动，并保护了“进入基本阶段，首先做事并使人们受益”的综合努力，并通过学习和教育的结果促进人们的生活。 公众在调查中写道，“非常满意” “过去，我不得不去多个部门提出建议。现在，城市高管和村庄将主动执行脑室，需要担心今年的洪水季节。” 7月21日，Yang Kishi的Long Gan Town村庄的村民Chen SiguiN县通过开放“三个聆听和三项改革”的教育活动写了“非常满意的”回应。 自从学习和教育开始以来，Longguntown通过建立五个“基本的Centinel点”来建立一个通信网络，以促进“人的人”中的“人们的声音”。通过“敲门行动”，热线和海湾小组会议。 沟渠地点位于朗根镇山坎镇。通讯员提供的照片   您学到的越多，它就越实用。在Youngkisin县，大多数党的成员和高管都练习“四个进入基本水平”，加深了田野，以倾听人们的声音，看着人们的情感前面和屋子后面。 和半夏天，有这样的团体在扬基辛县的许多住宅社区中都活跃。他们脸红在燃烧的阳光下，脸颊是红色的，在建筑物之间封闭，被困在衣服内和后背。物业维护人员正在解决诸如屋顶渗透和居民告知的管道老化之类的问题。 通过在线申请，特殊检查，业主的评论和整体调查的住房和建设。该办公室已经发布了Young Kissin County Property Enterprise Star评估评估管理层，以收集房地产领域的744个问题，以促进426个案件的解决方案，并提高严格系统中人们的生活质量。 扬兴县（Yangxing County）拥有良好的山脉和河流，一年中的水果，瓜和水果都很香，但是农产品的困难已经离开了村庄，进入城市一直让人担心水果农民。 Yangxin县人力资源和社会保障办公室将免费培训数字技能作为起点，并提供实用课程，例如在线企业家精神（实时广播）里斯。在现场配置现场传输室，教实用技能，例如实时传输操作和阶段的短视频促销，指导学生在手机上使用“新的农业工具”，将实时广播转换为“新的农业作品”，并鼓励200名学生成为“新产品”。 学生小吉克西亚（Xiao Zhixia）毕业后，他帮助农民在三天内卖出了13,000公斤新鲜桃子。学生Chen Si-Jun吸引了3,000多名观众，出售了700多个订单，有效地增加了产品的受欢迎程度和销售。 从学习和教育开始，该县的党委员会（党派）和94个单位的主要主管一直坚持打开实施教育的大门，并彻底调查并确定了3.305问题。为了回应群众的紧急和困难问题，他们逐一制定纠正措施，澄清任何人负责，并形成了涵盖整个县的“问题更正战斗地图”，以确保群众反映的所有问题都可以”做出回应，并且一切都必须做。 “ Fuchuan Assistant Group”提升了出色的成绩门票 “经济报告令人印象深刻！” 在今年上半年推出了Youngxis的经济数据之后，社会的所有部门都一致认可了这一点。 Datathey表明，Youngkisin县的五个主要经济指标包括产品的总价值以及超过指定规模的公司的固定资产的投资，这些资产在上半年将继续改善。其中，固定资产的投资是公民身份的总数高于零售额的10个百分点，该市消费品的总增长率更高，房地产投资和商业住房的销售可用于这一趋势，实现“双重增长”。 该方法很简单，实践L工作是关键。在良好结果的背后，该县各个层面的党组织都集中在公司上，重点是发展“肠道阻塞”，采取措施，寻求实际成果，解决限制发展的关键问题，并努力促进经济发展的崇高循环并破坏人民的生活。 Young Kisin专注于“在工业强大的100个主要县打击工业强大的县的100个主要县”，“ Young Kisin实施了“门到门政策，取消问题，合理化”，严格实施“门通往公司的车门和关闭公司的管理”，以实施“门-Door政策”，有效的人超过1,800人。有效解决了六个主要领域的87篇文章，例如就业和融资，完成率为90.6％，公司满意度为98.7％。 7月7日，Young Kisin县党委员会秘书Yang Bo（Zhong）参观了SI建筑中国材料西安进行调查。记者提供的照片 我们将不断优化我们的业务环境，我们将采用“我们必须同时做的事情”的有效操作，我们将针对60个高频问题进行“一件事”和“一件事”的改革，并在27个行业中实施“证书，证书”的改革。 在报道时，扬基辛县总共管理了786个“一个行业，证书”，两个或更多的联合问题管理了21个，该公司的机构获得了“两个小时的完成”，比2024年快60％。 侧重于解决涉及公司的争端，以应对由“ Hualian Times Square”关键商业区的980家商店所有者的财产变化所造成的租金的大规模纠纷，该县已经创新了“ 262”大众服务方法，并建立了一种“两个公路服务机制”，并咨询了运营商及其顾问。租赁并咨询扩展，扩展和操作。并进行操作。 Peti争议得到解决。 作为响应，商业服务可用。 NTITI客户的流量增长了15％，所有者的满意度达到了92％，达到了一个有利的状况，因此“流行的收益和公司不断发展”。 Yangxin借此机会建立了商业环境法院，并为与公司有关的案件建立了“绿色标签”系统。在今年上半年，与公司有关的争议测试的平均持续时间在38天后缩短，实际上结束了1,618起涉及公司和794起涉及公司的案件的民事和商业诉讼案件。 采取行动和“录制问题”加热人们的心 人们想要什么，政府想要什么。该党的大多数成员将转换为人们的学习和教育成果，将注意人们的担忧，问题和关注，并采取实际措施来促进对人们的友好政策的实施。 “不久前，我刚刚完成了计算机断层扫描，当我最后一次在另一家医院注册时，我在这里。为什么您仍然必须重新考虑？验证和保留。” XIYI分类桌面的患者大声投诉，吸引了其他患者的点头和接受。 为了回应这一人民的生计问题，Youngkisin县的卫生和计划生育部采取了主动行动，以解决该问题并深入分析问题。基本原因是分发了医疗和卫生机构的当前分布式操作，测试标准的差异是根本原因。因此，从Digi改革开始，该县的21个医疗机构和健康机构的数据测试已融合，打开信息障碍并承担OUT 12个通用测试项目的结果，包括CT，磁共振和血液常规。 迄今为止，该县总共有12,000人对测试结果获得了相互认可，节省了227万元的患者测试成本，减少了800元的最大负载800小时，节省了800个小时的时间，使公民满意度达到了98.6％的满意度，并获得了98.6％的满意度，并获得了更多数据。 5月28日，在他完全实施了就业模式“妈妈工作”之后，这使他们能够灵活地工作并在家工作后，年轻的基辛县迅速将他扔了出来，并大力推广了他。 6月11日，举行了有关Xin“ Mumagan”年轻补丁的特别培训。通过教育在遗产中的修补技能的教育现场，我们探索了“ Mumamagan”“ Intang +就业文化遗产”的创新道路。乡村妇女，例如前海扬，是一位母亲，是2000年代出生在Bizan村庄的母亲，设法在入口处雇用。” 目前，这种新的就业模式正在许多地方促进，参与招募10多家“ Mamelas”公司，并宣布了63家宣布的工作，可以使用27个图表。 这位前海扬（Haiyan）是2000年代出生在比尚镇（Bizhuang）镇的母亲，在家里找到了就业机会。记者提供的照片 学会深入了解，利用学习来建立自己的灵魂并促进您的工作风格的变化。进行了详细的调查和仔细的考虑，他们发现受伤，采取实际措施并寻求真正的纠正。 Youngkisin县的移动量表不再是。 为了建立一个友好的城市，我们将介绍“ 15分钟的便利生活圈”和“为人们的生活实用的10件事，以应对教育，医疗和就业等领域的政策。对人的友好结果。